Efeyer se une al Desafío 10x
Efeyer se suma a iniciativa nacional que busca mejorar y emparejar sueldos. La cual surgió a partir de conversaciones entre los integrantes de la Comunidad de Empresas B Chilena, luego de la crisis social que ha nacido recientemente en el país.
La iniciativa cuenta con dos opciones a las que las empresas se han ido sumando con gran velocidad, pudiendo comprometerse con una o ambas.
La primera, corresponde a la reducción entre la diferencia de sus sueldos máximos y mínimos a solo 10 veces, mientras que la segunda corresponde a fijar un sueldo mínimo de 22 UF bruto.
En este sentido, Efeyer, se ha comprometido a:
1. Nunca tener una diferencia mayor a 10 veces entre nuestros sueldos máximos y mínimos.
2. Fijar un sueldo mínimo de 22 UF bruto, para todos nuestros trabajadores, medida que implementaremos en menos de un año.
En Efeyer trabajamos por una economía donde el éxito se mida por el bienestar de las personas, de la sociedad y la naturaleza. Trabajamos para dar forma a un futuro mejor.
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